PT PLN (Persero)
Mengajak Putera-puteri terbaik bangsa
untuk bergabung bersama kami, membangun negeri
PENERIMAAN PEGAWAI TETAP PT PLN (PERSERO) TAHUN 2012
Tingkat SMA/SEDERAJAT dan SMK
Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) membutuhkan tenaga kerja
tingkat SMA IPA/Sederajat dan, SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut :
1. Junior Operator/ Junior Technician di bidang Distribusi Tenaga Listrik (DIS): SMA IPA/ SMK Teknik Listrik
2. Junior Operator/ Junior Technician di bidang Pengoperasian Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB): SMA IPA/ SMK Teknik Elektro Arus Kuat/Listrik
3. Junior Operator/ Junior Technician di bidang Pembangkit Tenaga Listrik (KIT): SMA IPA/ SMK Teknik Mesin/Listrik/kimia
PERSYARATAN UMUM
1. Jenis Kelamin laki-laki; standing belum menikah; dan sanggup menikah selama mengikuti diklat
prajabatan
2. Lulus/Siswa Kelas 12 :
a. SMA/Sederajat : jurusan IPA atau
b. SMK : jurusan sebagaimana tertulis pada Syarat Pendidikan (baca kebutuhan posisi
jabatan diatas)
- Bagi Peserta yang sudah lulus :
- Rata-rata hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
- Bagi peserta siswa kelas 12 :
Nilai raport division untuk mata pelajaran matematika dan fisika minimal 6,5 (enam
koma lima). Jika peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2012, maka peserta
dinyatakan gugur
3. Usia maksimal 20 tahun, terhitung sampai tanggal 29 Februari 2012
4. Tinggi badan minimal 155 cm, PDKB =160 cm
5. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
7. Tidak bertatoo dan tidak bertindik
8. Tidak terikat pada ikatan kerja institusi manapun
9. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
10. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : seleksi administrasi, tes fisik, tes Akademis,
Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara dan Diklat Prajabatan
PERSYARATAN KHUSUS
1. Diutamakan berasal dari penduduk di Wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
dan dibuktikan dengan KTP
2. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak
berkacamata, dan tidak merokok
PROSES REKRUTMEN
1. Berkas lamaran dikirim dari penduduk di wilayah kerja ke POBOX 2000 pale lambat tanggal
29 Februari 2012 (cap pos)
2. Ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran :
a. Surat lamaran yang ditujukan kepada :
PT PLN(Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM Talenta
b. Riwayat hidup (CV)
c. Copy Ijazah yang dilegalisir (bagi peserta dari kelas 12, duplicate ijazah yang dilegalisir
diserahkan pada saat tahap akhir seleksi)
d. Copy Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir (bagi peserta dari
kelas 12, duplicate SKHUN yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi)
e. Copy raport division 5 yang dilegalisir (bagi peserta kelas 12)
f. Copy Akte Kelahiran/Surat keterangan lahir yang dilegalisir dari Catatan Sipil
g. Copy KTP (Bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan)
h. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar
i. Surat pernyataan diatas materai yang menyatakan bahwa :
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat
tindakan kriminal.
- Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan.
- Tidak terikat kerja dengan institusi lain
j. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan
persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut
3. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Untuk peserta yang sudah lulus menggunakan map warna BIRU
b. Untuk peserta dari kelas 12 menggunakan map warna MERAH
Pada map tersebut, tuliskan nama dan pilihan jabatan (diperbolehkan memilih 2 posisi
jabatan). Kemudian masukkan map kedalam amplop coklat.
Contoh penulisan pada map:
BUDI SANTOSO
1. DIST
2. KIT
4. Pengumuman lolos administrasi tanggal 6 Maret 2012 di www.pln.co.id/sumut dan
www.plnkitsu.co.id
